Garanzia Giovani, il progetto Europeo ideato per aiutare i giovani disoccupati (dai 15 ai 29 anni) dei Paesi Membri a trovare il giusto percorso lavorativo (per tutte le informazioni in merito “clicca qui”), prevede una serie di fasi e possibilità di scelta che in questo, come nei seguenti articoli, cercheremo di analizzare.

Per prima cosa, naturalmente, partiamo dalla fase di “Accoglienza”.

I giovani rientranti nelle fasce d’età interessate dal programma, seguendo le indicazioni reperibili sui portali della propria Regione, o interpellando i Centri per l’impiego di riferimento, potranno individuare gli sportelli informativi a loro riservati. Qui l’operatore che avrà il compito di accoglierli, offrirà loro tutte le informazioni possibili in merito ai servizi attivi previsti dalla “Youth Garantee” (certi servizi variano da Regione a Regione).

Se già non iscritti al programma, o in caso di difficoltà nella fase di iscrizione, tale procedura potrà essere espletata presso il suddetto sportello grazie all’aiuto dell’operatore presente in sede. Inoltre, sempre in tale sede, chi ne farà richiesta potrà ricevere delucidazioni in merito agli obiettivi del Programma Europeo, ai suoi protagonisti in ambito nazionale e regionale e alla rete dei servizi competenti in materia.

Gli operatori dovranno anche essere a disposizione per elencare le opportunità messe a disposizione (tirocini, apprendistati, percorsi formativi, servizio civile e avvio d’impresa) e spiegare, punto per punto, le modalità per accedervi.

Una volta acquisite tutte le informazioni necessarie, ed espletata la procedura di iscrizione, si passerà alla fase di “Orientamento”. I richiedenti svolgeranno un colloquio individuale con un operatore del servizio competente assegnato dalla propria Regione. Una volta individuate le esigenze e necessità personali, l’incaricato regionale pianificherà un percorso ad hoc coerente con ogni profilo personale, formativo e professionale.

Questa fase, comunque, potrà essere distinta in due livelli differenti. Il secondo dei quali consiste semplicemente in una fase di conoscenza più approfondita per poter indirizzare (tramite colloqui individuali, laboratori di gruppo, griglie e schede strutturate, questionari, test psico-attitudinali o altri strumenti simili) il giovane disoccupato verso il percorso migliore per le proprie caratteristiche personali.

Seguiteci per non perdere i prossimi articoli sulle fasi: Formazione, Accompagnamento al lavoro, Apprendistato e Tirocini, Servizio civile, Sostegno all’autoimprenditorialità, Mobilità professionale all’interno del territorio nazionale o in Paesi UE, Bonus occupazionale per le imprese e Formazione a distanza.