Skill Factory e MB Academy mettono insieme la loro esperienza nel settore della  "Formazione orientata al Lavoro" (FOL) ed organizzano a Napoli, in collaborazione con il Forma.Temp., tre percorsi di specializzazione gratuiti finalizzati all'inserimento lavorativo delle seguenti figure professioanli:

• Programmatori PHP
• Programmatori JAVA
• Programmatori C#

Ogni percorso di specializzazione avrà la durata di 20 giorni, si svolgerà dal lunedì al venerdì, dalle 9,00 alle 18,00 e possono partecipare solo giovani disoccupati di età compresa tra  20 e 29 anni, diplomati oppure laureati, che durante i colloqui di selezione dimostreranno di avere una buona predisposizione ad acquisire le competenze richieste.

Sia le attività di selelzione che le attività di formazione, verranno svolte nella sede di MB Academy, presso il Centro Direzionale di Napoli, Isola C2, vicino all'Unversità Partenope.

Per ricevere l'Attestato di partecipazione Forma.Temp. è necessario:

1. Partecipare al 70% della durata del percorso si specializzazione
2. Essere presenti alle lezioni di Diritto del lavoro e Sicurezza sul lavoro.

Che cos'è il Forma.Temp.

Il  Forma.Temp è il fondo di Formazione per i lavoratori temporanei, finanziato con il contributo delle Agenzie per il Lavoro (APL), pari al 4% delle retribuzioni lorde corrisposte ai lavoratori somministrati.

Questa tipologia di fondi è destinata a giovani disoccupati di età compresa tra i 18 e 35 anni, l’obiettivo è quello di formare le risorse professionali richieste dalle aziende che utilizzano lavoratori in somministrazione, forniti dalle Agenzie per il Lavoro (APL).

Con le novità del Jobs Act, oggi un contratto di somministrazione  equivale ad un contratto a tempo determinato, quindi può rappresentare un’opportunità importante per i giovani in cerca di lavoro.

Prerequisiti per patecipare
Per partecipare ad uno dei tre percorsi di specializzazione pianificati, non è richiesto nessun prerequisito particolare, basterà dimostrare di avere una buona predisposizione verso la logica, il problem solving, il problem determination  ed il lavoro di gruppo. Indispensabile sarà anche la propensione all'impegno, caratteristica importante per superare tutte le difficoltà.

Sarebbe preferibile una buona conoscenza della lingua inglese.

Per aumentare le probabilità di assunzione è suggerita anche la disponibilità a lavorare anche in altre Regioni.

Metodologi didattica

Tutte le attività di Formazione e di Laboratorio verranno svolte in modalità frontale, da docenti esperti che conoscono bene le competenze richieste dai profili professionali da creare.
Per aumentare il livello di collaborazione tra gli studenti ed i docenti e permettere l'approfondimento e la verifica degli argomanti trattati, verrà utilizzata l'Area Didattica della piattaforma skillbook.it.

Le attività didattiche si svolgeranno dal lunedì al venerdì, dalle 9,00 alle 18,00 per abituarsi agli orari aziendali, i laboratori, molto simili a progetti reali aziendali, verranno svolti in team per favorire la collaborazione tra colleghi.

Certificazione delle competenze per il Lavoro
A fine percorso tutti gli studenti dovranno partecipare ad una prova di verifica del livello di competenza raggiunto, per certificare l'attitudine a svolgere il ruolo professionale previsto dal percorso di specializzazione scelto. La prova di certificazione delle competenze per il lavoro, fondamentale ai fini curriculari di tutti gli studenti, prevede le seguenti attività:

1. Test a risposta multipla
2. Prova di laboratorio a piacere
3. Colloquio individuale.   

Sbocchi lavorativi
I programmatori PHP/JAVA/C# sono figure professionali molto richiesta dalle aziende del settore ICT che fanno sviluppo di:

- Siti Web
- Applicazioni Web
- E-Commerce
- Applicazioni Distribuite
- Applicazioni Mobile.

Possono trovare facilmente lavoro anche presso Agenzie web, di comunicazione e pubblicità, oppure possono inserirsi nel mondo del lavoro come liberi professionisti.

Attenzione!!! La probabilità di assunzione è del 30% in Campania e del 70% in altre Regioni, come ad esempio Lazio e Lombardia.
 

Dal 15 Febbraio iniziano i percorsi di formazione organizzati della Skill Factory, in collaborazione con le più importanti APL ed i principali Enti di Formazione accreditati alla Regione Campania.

La novità di quest’anno, è che oltre ai corsi Forma.Temp, ci sono anche i corsi del Catalogo Formativo “Garanzia Giovani” ed i corsi di Formazione a Distanza (FAD) organizzati dalla Skill Factory School attraverso la piattaforma Skillbook.it.

Sia i corsi Forma.Temp, che quelli del Catalogo Formativo “Garanzia Giovani”, sono gratuiti e rivolti a giovani disoccupati che vogliono acquisire le competenze per entrare nel mondo del lavoro. I corsi in FAD sono a pagamento e rivolti a tutti quelli che studiano oppure lavorano, che non possono frequentare i corsi in aula.

I corsi Forma.Temp sono finanziati dal fondo Formazione lavoratori temporanei,finanziato con il contributo a carico delle Agenzie per il Lavoro (APL), pari al 4% delle retribuzioni lorde corrisposte ai lavoratori somministrati.

Questa tipologia di corsi è destinata a giovani disoccupati di età compresa tra i 18 e 35 anni, anche se iscritti all’università. L’obiettivo è quello di formare le risorse professionali richieste dalle aziende che utilizzano lavoratori in somministrazione, forniti dalle Agenzie per il Lavoro (APL).

Un contratto di somministrazione, equivale ad un contratto a tempo determinato, ma è molto più flessibile in uscita. Un’opportunità soprattutto per i giovani che hanno bisogno di fare l’esperienza necessaria per ottenere in futuro contratti più stabili.
 

Sono iniziate le selezioni per il corso Forma.Temp del 15 Febbraio a Pontecagnano Faiano (SA) di Java Developer, rivolto ai giovani disoccupati diplomati/laureati di età compresa tra i 20 ed i 32 anni.

Per partecipare inviare il proprio cv a selezione@skillfactory.it oppure chiamateci al numero 3460061606.

I corsi del Catalogo Formativo “Garanzia Giovani” sono finanziati dalla Regione Campania e sono rivolti ai giovani disoccupati di età compresa tra i 18 e 29 anni, diplomati oppure laureati, non iscritti all’università.

Ecco l'elenco dei nostri corsi inseriti nel Catalogo Formativo Garanzia Giovani:
 

1) Analista Programmatore Java (presso le sedi di: Salerno, Torre Annunziata e Napoli)
2) Analista Programmatore Microsoft C# (presso le sedi di: Salerno, Torre Annunziata e Napoli)

3) Analista Programmatore SAP ABAP (presso la sede di Torre Annunziata)

4) Web Designer (presso le sedi di: Torre Annunziata e Napoli)

I corsi di 200 ore ciascuno, verranno erogati nel periodo tra marzo e giugno 2016, ogni lezione potrà avere una durata di minimo 4, massimo 8 ore, divise in attività teoriche e di laboratorio. Le attività didattiche verranno svolte in aula, con docenti esperti, tutto il materiale didattico e le soluzioni dei laboratori saranno disponibili sulla piattaforma Skillbook, in modalità FAD.

Se intendete partecipare, affrettatevi, perché i posti sono limitati, per prenotare  oppure per richiedere informazioni inviate una mail all'indirizzo selezione@skillfactory.it oppure chiamateci al numero 3460061606.

Per tutti gli altri è disponibile la ricca offerta formativa della Skill Factory School, la nostra scuola di formazione a distanza che permette di studiare attraverso la piattaforma Skillbook.it.

Di seguito l'elenco dei percorsi professionali attivi prenotabili all'indirizzo www.skillfactory.it:

La Regione Campania, in collaborazione con il Fondo Sociale Europeo ed il Ministero del Lavoro, a gennaio 2016 sblocca i fondi Garanzia Giovani per finanziare il Catalogo Formativo dei profili professionali con l’obiettivo di favorire l’occupazione giovanile.
Ai corsi potranno partecipare solo i giovani disoccupati, di età compresa tra i 18 ed i 29 anni, i corsi sono gratuiti ed è previsto un rimborso spese per tutti.

Attenzione verranno ammessi solo i Laureati oppure i Diplomati non iscritti all’Università!!!

La Skill Factory in collaborazione con il Consorzio Andromeda e gli Enti di formazione EFSA e MGC, è presente nel Catalogo Formativo con diversi corsi di formazione per creare i profili professionali più richiesti dalle aziende del settore ICT, tutti i corsi sono finalizzati all’inserimento lavorativo e sono sponsorizzati dalle nostre aziende Partners.
 

Ecco l'elenco dei nostri corsi inseriti nel Catalogo Formativo Garanzia Giovani:

1) Analista Programmatore Java (presso le sedi di: Salerno, Torre Annunziata e Napoli)
2) Analista Programmatore Microsoft C# (presso le sedi di: Salerno, Torre Annunziata e Napoli)
3) Analista Programmatore SAP ABAP (presso la sede di Torre Annunziata)
4) Web Designer (presso le sedi di: Torre Annunziata e Napoli)

I corsi di 200 ore ciascuno, verranno erogati nel periodo tra marzo e giugno 2016, ogni lezione potrà avere una durata di minimo 4, massimo 8 ore, divise in attività teoriche e di laboratorio. Le attività didattiche verranno svolte in aula, con docenti esperti, tutto il materiale didattico e le soluzioni dei laboratori saranno disponibili sulla piattaforma Skillbook, in modalità FAD.

Se intendete partecipare, affrettatevi, perché i posti sono limitati, per prenotare  oppure per richiedere informazioni inviate una mail all'indirizzo selezione@skillfactory.it oppure chiamateci al numero 3460061606.

Ad ottobre iniziano le attività della Skill Factory School, la Scuola d'esperienza che ti permette di acquisire tutte le competenze che ti servono per creare oppure riqualificare il tuo profilo professionale.

La caratteristica interessante della Skill Factory School è la grossa flessibilità, perchè le lezioni ed i laboratori possono essere seguiti anche a distanza,  per permettere la partecipazione anche a chi Studia o Lavora.

Grazie al modello didattico applicato, puoi acquisire setp by step tutte le competenze che ti servono, comprese quelle Trasversali indispensabili per qualunque profilo professionale, come l'Informatica, l'Inglese, il Marketing, il Project Management, la Gestione ed il Controllo Aziendale, una Scuola di esperienza dove puoi apprendere tutto quello che ti serve per non arrivare impreparato all’appuntamento con il mondo del lavoro, dove oltre a SAPERE, bisogna anche dimostrare di SAPER FARE e SAPER ESSERE.

Naturalmente tutto questo non sarebbe possibile senza il coinvolgimento dei PARTNERS della Skill Factory, che  operano nei seguenti settori aziendali:

• Information Technology
• Marketing e Comunicazione
• Turismo
• Industria ed Artigianato
• Servizi alle Imprese
• Servizi socio educativi

che permettono l'organizzazione dei Project Work e dei Tirocini Aziendali.

Tutte le competenze e le esperienze che acquisirai frequentando la Skill Factory School, verranno certificate in funzione del livello di apprendimento raggiunto ed il Transcript con tutte le informazioni, sarà sempre disponibile, condivisibile e stampabile attraverso la piattaforma www.skillbook.it.

Per contatti ed informazioni clicca sull'immagine seguente:

La Skill Factory ha ospitato per il progetto “Alternanza scuola/lavoro”, gli studenti dell’ ITI Enrico Medi accompagnati dai loro docenti tutor ai quali abbiamo rivolto qualche domanda per farci illustrare al meglio il loro progetto. Ecco il contenuto dell’intervista:                   

CHI SIETE E CHE TIPO DI PROGETTO PORTATE AVANTI?

Siamo i docenti tutor di un gruppo di alunni dell’istituto tecnico industriale ad indirizzo informatica “Enrico Medi” di San Giorgio a Cremano. Il gruppo è composto da 46 alunni del quarto e quinto anno che partecipano al progetto di alternanza scuola-lavoro “Progettazione e sviluppo di una FAD”. L’attività, finanziata dal MIUR prevede che gli allievi, accompagnati dai docenti tutor, si rechino in un’azienda per una settimana lavorativa (8 ore al giorno per cinque giorni) per progettare e sviluppare insieme ai tutor aziendali un corso di e-learning da caricare su una piattaforma web.

L’azienda che ci ha ospitato ed ha collaborato attivamente con noi alla realizzazione del progetto è la “SKILL FACTORY” di Pontecagnano, un’azienda che ci sentiamo in obbligo di ringraziare per la disponibilità e l’impegno profuso e per aver creduto nell’importanza di questo tipo di formazione.

QUALI SONO GLI OBIETTIVI DI QUESTO PROGETTO?

Il motivo per cui la scuola si impegna in questo tipo di attività è quello di poter offrire ai ragazzi un’esperienza che si affianchi ed integri la didattica curriculare con una formazione “sul campo” che dia agli allievi la possibilità di vivere in un contesto lavorativo, relazionandosi con le diverse figure aziendali ed operando nel rispetto delle regole e delle consegne avute.

A queste finalità di tipo generale, si affiancano obiettivi specifici del corso di studi che gli alunni stanno frequentando: applicare e potenziare quanto imparato a scuola per sviluppare le competenze che caratterizzano un perito tecnico informatico. Essere poi impegnati a realizzare un prodotto informatico che potrà essere utilizzato dagli altri allievi dell’istituto, lavorare per un prodotto “reale” e non per una esercitazione di laboratorio, operare in un’azienda dove può essere notato il tuo impegno e la tua capacità, stimola l’interesse e la presa di coscienza dei giovani migliorando il loro livello di apprendimento.

QUALI SONO STATE LE MODALITA’ DI INTERAZIONE CON L’AZIENDA?

Il percorso è stato progettato dai tutor aziendali assieme a noi docenti ed ha previsto una breve formazione propedeutica in aula a cui ha fatto seguito il lavoro in azienda: gli allievi sono stati divisi in piccoli gruppi di massimo 3 studenti a cui ogni mattina veniva assegnato uno specifico compito da portare a termine durante la giornata; ogni step del percorso ha previsto l’approvazione del tutor aziendale prima della successiva implementazione ed il prodotto finale è stato valutato prima di essere caricato in piattaforma.

Docenti e tutor aziendali hanno quindi collaborato in tutte le fasi progettuali, scambiandosi conoscenze ed opinioni ed instaurando un importante dialogo tra realtà scolastica e realtà lavorativa.

COME GIUDICA IL RAPPORTO TRA LE ASPETTATIVE E IL RISULTATO AVUTO?

L’alternanza scuola-lavoro rappresenta una apertura importante tra due mondi che troppo spesso non comunicano ma dalla quale entrambi possono ricavare benefici: da una parte troviamo il mondo del lavoro che necessita sempre più di tecnici competenti e per i quali non ha più la possibilità di investire nella formazione dei neoassunti, dall’altra troviamo il mondo della scuola che ha l’esigenza di adeguarsi sempre di più alle necessità del mercato del lavoro curvando le proprie programmazioni curriculari alle esigenze del territorio.

I risultati avuti vanno quindi oltre l’atteso miglioramento degli apprendimenti e dei comportamenti degli allievi in quanto rappresentano un piccolo passo verso una reale collaborazione tra due mondi che, specie nel nostro territorio, troppo spesso non comunicano: la scuola che fatica ad uscire dalla propria autoreferenzialità e le aziende che sovente rifiutano la presenza di gruppi di studenti vedendoli solo come un intralcio alla loro attività.

QUALI SONO I PROSSIMI SVILUPPI?

La politica attuale sembra essere consapevole dell’importanza della formazione dei giovani per il futuro del nostro paese e per uscire dalla crisi economica odierna. Circa 200 ore di formazione obbligatoria in azienda per gli allievi dell’ultimo triennio degli istituti tecnici e professionali da una parte ed un sistema di incentivi economici e fiscali per le aziende dall’altra, è una delle proposte delle linee guida sulla scuola attualmente oggetto di una consultazione aperta a tutti ed a cui tutti possiamo e dobbiamo partecipare.

Grazie e buon lavoro.

V I D E O   P R G E T T O   A L T E R N A N Z A   S C U O L A / L A V O R O   I S T I T U T O    E N R I C O   M E D I