Dal 15 Febbraio iniziano i percorsi di formazione organizzati della Skill Factory, in collaborazione con le più importanti APL ed i principali Enti di Formazione accreditati alla Regione Campania.

La novità di quest’anno, è che oltre ai corsi Forma.Temp, ci sono anche i corsi del Catalogo Formativo “Garanzia Giovani” ed i corsi di Formazione a Distanza (FAD) organizzati dalla Skill Factory School attraverso la piattaforma Skillbook.it.

Sia i corsi Forma.Temp, che quelli del Catalogo Formativo “Garanzia Giovani”, sono gratuiti e rivolti a giovani disoccupati che vogliono acquisire le competenze per entrare nel mondo del lavoro. I corsi in FAD sono a pagamento e rivolti a tutti quelli che studiano oppure lavorano, che non possono frequentare i corsi in aula.

I corsi Forma.Temp sono finanziati dal fondo Formazione lavoratori temporanei,finanziato con il contributo a carico delle Agenzie per il Lavoro (APL), pari al 4% delle retribuzioni lorde corrisposte ai lavoratori somministrati.

Questa tipologia di corsi è destinata a giovani disoccupati di età compresa tra i 18 e 35 anni, anche se iscritti all’università. L’obiettivo è quello di formare le risorse professionali richieste dalle aziende che utilizzano lavoratori in somministrazione, forniti dalle Agenzie per il Lavoro (APL).

Un contratto di somministrazione, equivale ad un contratto a tempo determinato, ma è molto più flessibile in uscita. Un’opportunità soprattutto per i giovani che hanno bisogno di fare l’esperienza necessaria per ottenere in futuro contratti più stabili.
 

Sono iniziate le selezioni per il corso Forma.Temp del 15 Febbraio a Pontecagnano Faiano (SA) di Java Developer, rivolto ai giovani disoccupati diplomati/laureati di età compresa tra i 20 ed i 32 anni.

Per partecipare inviare il proprio cv a selezione@skillfactory.it oppure chiamateci al numero 3460061606.

I corsi del Catalogo Formativo “Garanzia Giovani” sono finanziati dalla Regione Campania e sono rivolti ai giovani disoccupati di età compresa tra i 18 e 29 anni, diplomati oppure laureati, non iscritti all’università.

Ecco l'elenco dei nostri corsi inseriti nel Catalogo Formativo Garanzia Giovani:
 

1) Analista Programmatore Java (presso le sedi di: Salerno, Torre Annunziata e Napoli)
2) Analista Programmatore Microsoft C# (presso le sedi di: Salerno, Torre Annunziata e Napoli)

3) Analista Programmatore SAP ABAP (presso la sede di Torre Annunziata)

4) Web Designer (presso le sedi di: Torre Annunziata e Napoli)

I corsi di 200 ore ciascuno, verranno erogati nel periodo tra marzo e giugno 2016, ogni lezione potrà avere una durata di minimo 4, massimo 8 ore, divise in attività teoriche e di laboratorio. Le attività didattiche verranno svolte in aula, con docenti esperti, tutto il materiale didattico e le soluzioni dei laboratori saranno disponibili sulla piattaforma Skillbook, in modalità FAD.

Se intendete partecipare, affrettatevi, perché i posti sono limitati, per prenotare  oppure per richiedere informazioni inviate una mail all'indirizzo selezione@skillfactory.it oppure chiamateci al numero 3460061606.

Per tutti gli altri è disponibile la ricca offerta formativa della Skill Factory School, la nostra scuola di formazione a distanza che permette di studiare attraverso la piattaforma Skillbook.it.

Di seguito l'elenco dei percorsi professionali attivi prenotabili all'indirizzo www.skillfactory.it:

La Regione Campania, in collaborazione con il Fondo Sociale Europeo ed il Ministero del Lavoro, a gennaio 2016 sblocca i fondi Garanzia Giovani per finanziare il Catalogo Formativo dei profili professionali con l’obiettivo di favorire l’occupazione giovanile.
Ai corsi potranno partecipare solo i giovani disoccupati, di età compresa tra i 18 ed i 29 anni, i corsi sono gratuiti ed è previsto un rimborso spese per tutti.

Attenzione verranno ammessi solo i Laureati oppure i Diplomati non iscritti all’Università!!!

La Skill Factory in collaborazione con il Consorzio Andromeda e gli Enti di formazione EFSA e MGC, è presente nel Catalogo Formativo con diversi corsi di formazione per creare i profili professionali più richiesti dalle aziende del settore ICT, tutti i corsi sono finalizzati all’inserimento lavorativo e sono sponsorizzati dalle nostre aziende Partners.
 

Ecco l'elenco dei nostri corsi inseriti nel Catalogo Formativo Garanzia Giovani:

1) Analista Programmatore Java (presso le sedi di: Salerno, Torre Annunziata e Napoli)
2) Analista Programmatore Microsoft C# (presso le sedi di: Salerno, Torre Annunziata e Napoli)
3) Analista Programmatore SAP ABAP (presso la sede di Torre Annunziata)
4) Web Designer (presso le sedi di: Torre Annunziata e Napoli)

I corsi di 200 ore ciascuno, verranno erogati nel periodo tra marzo e giugno 2016, ogni lezione potrà avere una durata di minimo 4, massimo 8 ore, divise in attività teoriche e di laboratorio. Le attività didattiche verranno svolte in aula, con docenti esperti, tutto il materiale didattico e le soluzioni dei laboratori saranno disponibili sulla piattaforma Skillbook, in modalità FAD.

Se intendete partecipare, affrettatevi, perché i posti sono limitati, per prenotare  oppure per richiedere informazioni inviate una mail all'indirizzo selezione@skillfactory.it oppure chiamateci al numero 3460061606.

Ad ottobre iniziano le attività della Skill Factory School, la Scuola d'esperienza che ti permette di acquisire tutte le competenze che ti servono per creare oppure riqualificare il tuo profilo professionale.

La caratteristica interessante della Skill Factory School è la grossa flessibilità, perchè le lezioni ed i laboratori possono essere seguiti anche a distanza,  per permettere la partecipazione anche a chi Studia o Lavora.

Grazie al modello didattico applicato, puoi acquisire setp by step tutte le competenze che ti servono, comprese quelle Trasversali indispensabili per qualunque profilo professionale, come l'Informatica, l'Inglese, il Marketing, il Project Management, la Gestione ed il Controllo Aziendale, una Scuola di esperienza dove puoi apprendere tutto quello che ti serve per non arrivare impreparato all’appuntamento con il mondo del lavoro, dove oltre a SAPERE, bisogna anche dimostrare di SAPER FARE e SAPER ESSERE.

Naturalmente tutto questo non sarebbe possibile senza il coinvolgimento dei PARTNERS della Skill Factory, che  operano nei seguenti settori aziendali:

• Information Technology
• Marketing e Comunicazione
• Turismo
• Industria ed Artigianato
• Servizi alle Imprese
• Servizi socio educativi

che permettono l'organizzazione dei Project Work e dei Tirocini Aziendali.

Tutte le competenze e le esperienze che acquisirai frequentando la Skill Factory School, verranno certificate in funzione del livello di apprendimento raggiunto ed il Transcript con tutte le informazioni, sarà sempre disponibile, condivisibile e stampabile attraverso la piattaforma www.skillbook.it.

Per contatti ed informazioni clicca sull'immagine seguente:

La Skill Factory ha ospitato per il progetto “Alternanza scuola/lavoro”, gli studenti dell’ ITI Enrico Medi accompagnati dai loro docenti tutor ai quali abbiamo rivolto qualche domanda per farci illustrare al meglio il loro progetto. Ecco il contenuto dell’intervista:                   

CHI SIETE E CHE TIPO DI PROGETTO PORTATE AVANTI?

Siamo i docenti tutor di un gruppo di alunni dell’istituto tecnico industriale ad indirizzo informatica “Enrico Medi” di San Giorgio a Cremano. Il gruppo è composto da 46 alunni del quarto e quinto anno che partecipano al progetto di alternanza scuola-lavoro “Progettazione e sviluppo di una FAD”. L’attività, finanziata dal MIUR prevede che gli allievi, accompagnati dai docenti tutor, si rechino in un’azienda per una settimana lavorativa (8 ore al giorno per cinque giorni) per progettare e sviluppare insieme ai tutor aziendali un corso di e-learning da caricare su una piattaforma web.

L’azienda che ci ha ospitato ed ha collaborato attivamente con noi alla realizzazione del progetto è la “SKILL FACTORY” di Pontecagnano, un’azienda che ci sentiamo in obbligo di ringraziare per la disponibilità e l’impegno profuso e per aver creduto nell’importanza di questo tipo di formazione.

QUALI SONO GLI OBIETTIVI DI QUESTO PROGETTO?

Il motivo per cui la scuola si impegna in questo tipo di attività è quello di poter offrire ai ragazzi un’esperienza che si affianchi ed integri la didattica curriculare con una formazione “sul campo” che dia agli allievi la possibilità di vivere in un contesto lavorativo, relazionandosi con le diverse figure aziendali ed operando nel rispetto delle regole e delle consegne avute.

A queste finalità di tipo generale, si affiancano obiettivi specifici del corso di studi che gli alunni stanno frequentando: applicare e potenziare quanto imparato a scuola per sviluppare le competenze che caratterizzano un perito tecnico informatico. Essere poi impegnati a realizzare un prodotto informatico che potrà essere utilizzato dagli altri allievi dell’istituto, lavorare per un prodotto “reale” e non per una esercitazione di laboratorio, operare in un’azienda dove può essere notato il tuo impegno e la tua capacità, stimola l’interesse e la presa di coscienza dei giovani migliorando il loro livello di apprendimento.

QUALI SONO STATE LE MODALITA’ DI INTERAZIONE CON L’AZIENDA?

Il percorso è stato progettato dai tutor aziendali assieme a noi docenti ed ha previsto una breve formazione propedeutica in aula a cui ha fatto seguito il lavoro in azienda: gli allievi sono stati divisi in piccoli gruppi di massimo 3 studenti a cui ogni mattina veniva assegnato uno specifico compito da portare a termine durante la giornata; ogni step del percorso ha previsto l’approvazione del tutor aziendale prima della successiva implementazione ed il prodotto finale è stato valutato prima di essere caricato in piattaforma.

Docenti e tutor aziendali hanno quindi collaborato in tutte le fasi progettuali, scambiandosi conoscenze ed opinioni ed instaurando un importante dialogo tra realtà scolastica e realtà lavorativa.

COME GIUDICA IL RAPPORTO TRA LE ASPETTATIVE E IL RISULTATO AVUTO?

L’alternanza scuola-lavoro rappresenta una apertura importante tra due mondi che troppo spesso non comunicano ma dalla quale entrambi possono ricavare benefici: da una parte troviamo il mondo del lavoro che necessita sempre più di tecnici competenti e per i quali non ha più la possibilità di investire nella formazione dei neoassunti, dall’altra troviamo il mondo della scuola che ha l’esigenza di adeguarsi sempre di più alle necessità del mercato del lavoro curvando le proprie programmazioni curriculari alle esigenze del territorio.

I risultati avuti vanno quindi oltre l’atteso miglioramento degli apprendimenti e dei comportamenti degli allievi in quanto rappresentano un piccolo passo verso una reale collaborazione tra due mondi che, specie nel nostro territorio, troppo spesso non comunicano: la scuola che fatica ad uscire dalla propria autoreferenzialità e le aziende che sovente rifiutano la presenza di gruppi di studenti vedendoli solo come un intralcio alla loro attività.

QUALI SONO I PROSSIMI SVILUPPI?

La politica attuale sembra essere consapevole dell’importanza della formazione dei giovani per il futuro del nostro paese e per uscire dalla crisi economica odierna. Circa 200 ore di formazione obbligatoria in azienda per gli allievi dell’ultimo triennio degli istituti tecnici e professionali da una parte ed un sistema di incentivi economici e fiscali per le aziende dall’altra, è una delle proposte delle linee guida sulla scuola attualmente oggetto di una consultazione aperta a tutti ed a cui tutti possiamo e dobbiamo partecipare.

Grazie e buon lavoro.

V I D E O   P R G E T T O   A L T E R N A N Z A   S C U O L A / L A V O R O   I S T I T U T O    E N R I C O   M E D I

DGS in partnership con Skill Factory avvia un piano di selezione, formazione e stage per assumere giovani Universitari laureati  in materie scientifiche.

L’obiettivo è quello di creare entro settembre le seguenti figure professionali:

• Microsoft C# Developer (per inviare cv clicca qui)
• Java/Tibco Developer (per inviare cv clicca qui)
• Sistemisti Esperti di EAI (per inviare cv clicca qui)

Le risorse selezionate, dopo lo stage, verranno inserite in DGS per rafforzare le strutture di Ingegneria e Delivery presenti su tutto il territorio nazionale a supporto dei progetti di sviluppo applicativo e di assistenza sistemistica per primari clienti in ambito Energy&Utilities, Telco, PublicSector.

DGS S.p.A. è una società a capitale privato fondata nel 1998, i cui azionisti lavorano in azienda e ne costituiscono il top management; è presente in Italia con sedi dislocate nelle città di Milano, Genova, Roma, , Napoli, Foggia, Bari e Cosenza.

L’offerta di DGS S.p.A. copre l’intero ciclo produttivo dell’Information e Communication Technology e si verticalizza in due linee d’offerta:

• Network Security
• System Integration

Più di 250 professionisti con elevata seniority, in continuo aggiornamento sulle tecnologie del mercato e dotati di numerose certificazioni in ambito ICT, fanno di DGS un’azienda con solide e profonde radici nella conoscenza tecnologica.

• Per consultare il sito ufficiale di DGS clicca qui.

Skill Factory svolgerà le seguenti attività:

1) Reclutamento e Selezione;
2) Formazione orizzontale/verticale, durata 20 gg, periodo luglio, dal lunedì al venerdì, dalle 9,30 alle 16,30, svolta presso le sedi della Skill Factory;
3) Attività di laboratorio, durata 10 gg, periodo settembre,  svolta presso le sedi della Skill Factory;

L’attività di Stage e di Training on the job verrà svolta presso DGS e/o presso primari clienti/partner del Committente. Pertanto il Committente parteciperà alla fase di selezione finale delle risorse junior e individuerà tra le stesse, di concerto con i responsabili del Programma di Formazione, le proprie risorse che svolgeranno le attività di Training on the job presso le sedi del Committente e/o presso quelle di primari clienti del Committente, operanti nel settore ICT.

Tutti coloro che sono già registrati su Skillbook ed hanno creato il proprio cv, possono candidarsi alla selezione, cliccando direttamente su uno dei link seguenti:

• Microsoft C# Developer (per inviare cv clicca qui)
• Java/Tibco Developer (per inviare cv clicca qui)
• Sistemisti Esperti di Architetture Enterprise (per inviare cv clicca qui)

Altrimenti inviare il proprio cv all'indirizzo di posta selezione@skillfactory.it, indicando nell'oggetto della mail il profilo scelto.