Il Progetto Skill Factory si pone l’obiettivo di favorire l’inserimento dei giovani nel mondo del Lavoro attraverso, la Formazione Orientata al Lavoro (FOL).

Secondo una rilevazione del sole 24 ore, datata dicembre 2015, il tasso di disoccupazione in Italia è del 37,9%.

Purtroppo, guardando i dati ISTAT, il tasso di disoccupazione giovanile a luglio 2016 è ancora aumentato, arrivando al 39,2%.

Le cause della disoccupazione sono ricondotte al sistema scolastico, ai cattivi collegamenti fra scuola e impresa, ad una diffusa mentalità anti-impresa e alla criminalità organizzata.

Per essere coerenti aggiungerei anche la crisi, l’alto livello di tassazione del costo del lavoro e gli effetti della legge Fornero.

La disoccupazione dei giovani tra 15-24 anni, non è solo un male economico, ma anche psicologico e culturale, quindi bisogna mettere in campo tutte le forze possibili per arginare questo problema.

Formazione Orientata al Lavoro significa finalizzare la Formazione alla reale acquisizione di competenze che permettono ai giovani di sapere, saper fare e saper essere, evitando di usare questo importante strumento solo per ottenere attestati, i cosiddetti “Pezzi di carta”.

Un attestato ha valore solo se è vero e certifica le reali competenze acquisite dall’allievo durante il percorso formativo, altrimenti diventa solo un oggetto di speculazione.

Sulla piattaforma Skillbook.it è possibile creare sessioni di Assessment per la valutazione delle competenze degli allievi e rilasciare Attestati che non possono essere falsificati.

Se lavorate nel settore della Formazione e volete utilizzare questo servizio contattateci!!!

Secondo i dati dell'ARLAS l'occupazione generale nel 1° trimestre del 2016 è cresciuta di circa 50.000 occupati in più, rispetto allo stesso trimestre dell'anno precedente.

Ad incidere positivamente sulla statistica degli occupati del 2016, sono stati anche i risultati raggiunti attraverso il progetto Garanzia Giovani, misura diretta ai giovani dai 15 ai 29 anni, diplomati oppure laureati che hanno terminato gli studi.

La misura prevede le seguenti attività: orientamento, tirocini formativi, servizio civile, formazione, bonus occupazionale per le assunzioni, autoimprenditorialità.

Per il progetto Garanzia Giovani sono stati stanziati oltre 250 Milioni di euro, che hanno prodotto i seguenti risultati:

Per mantenere il trend positivo dell'occupabilità in Campania, la Regione ha previsto nel periodo 2016/2017 stanziamenti per oltre 200 Milioni di euro, ecco le misure più importanti e gli stanziamenti previsti:

GARANZIA OVER
Misura unica in Italia, rivolta alle aziende che offrono ad ex lavoratori l'opportunità di rientrare in azienda. Per i primi 6 mesi il lavoratori verranno retribuiti interamente dalla Regione Campania.
Per questa misura sono stati stanziati €15 milioni.

PROGRAMMA RICOLLOCAMI
Per le aziende che assumono a tempo indeterminato, lavoratori ex percettori di ammortizzatori sociali, è previsto un contributo una tantum di €7000 a lavoratore.
Per questa misura sono stati stanziati €20 milioni.

 

LOA (BUONI LAVORO)
I LOA sono Voucher utilizzabili dagli Enti pubblici (Comuni, dalle Scuole, dalle Comunità Montane, dalle ASL, ecc.) per interventi di pubblica utilità.
Per questa misura sono stati stanziati €14,5 milioni.

RIQUALIFICAZIONE PROFESSIONALE
Attivati 431 corsi di formazione professionale e di riqualificazione della durata di 600 ore con indennità oraria di €8,15.
Per questa misura sono stati stanziati €30 milioni.

 

DECONTRIBUZIONE TEMPO INDETERMINATO
Misura unica in Italia, che prevede la possibilità di integrare lo sgravio contributivo nazionale, attualmente del 40% e riportarlo al 100% per le assunzioni a tempo indeterminato in Campania.
Per questa misura sono stati stanziati €50 milioni.

FONDO ROTATIVO PER FINANZIAMENTI AD EX LAVORATORI CHE CREANO NUOVE AZIENDE
E' stato istituito un fondo per finanziare piani d'investimento proposti da lavoratori coinvolti in situazioni di crisi aziendali.
Per questa misura sono stati stanziati €1 milione.
 

Oggi all'Auditorium di Napoli il Ministro Giuliano Poletti ha partecipato al Convegno "Per il Lavoro", organizzato dalla Regione Campania e da Italia Lavoro.

L'Assessore al lavoro Sonia Palmieri ha illustrato i risultati raggiunti nei pochi mesi di attività, evidenziando soprattutto il successo del progetto "Garanzia Giovani", che ha permesso a tanti giovani di partecipare ad un Tirocionio formativo retribuito e che per molti di loro è diventato un contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Tra le tante buone notizie date dall'Assessore c'è stata anche quella che il progetto verrà rifinanziato "Garanzia Giovani", per offrire l'opportunità di entrare nel mondo del lavoro anche a tanti altri giovani.

Un ringraziamento è stato rivolto ai Centri per l'impiego che, grazie anche alla collaborazione con Italia Lavoro, sono riusciti ad offrire a tantissimi giovani tutto il supporto richiesto.

L'Assessore ha completato l'intervento annunciando il potenziamento della rete servizi al lavoro, attraverso 1500 punti di raccordo divisi tra: 550 Comuni, 46 Centri per l’Impiego, 22 Centri di Orientamento Professionale, 380 Informagiovani che diventeranno Sportelli di Prossimità, 118 sportelli di agenzie per il lavoro, 330 scuole e 7 atenei.

Il Presidente Vincenzo De Luca, durante il suo intervento, ha voluto sottolineare che la novità in Campania riguardo alle politiche del Lavoro , sarà prima di tutto di tipo culturale, per mettere la parola fine alla politica dell'assistenzialismo.

Secondo De Luca per risolvere i problemi del lavoro nella nostra Regione, bisogna sburocratizzare il sistema per favorire il più possibile gli investimenti delle aziende italiane ed estere, facendo riferimento soprattuto ai segueti settori, ritenuti di primaria importanza per il territorio: Aerospazio, Automotive, Moda.

Il Presidente ha chiuso il suo intervento chiedendo al Ministro Poletti di supportarlo per coinvolgere maggiormente sul territorio campano Fincantieri e Finmeccanica.

Il Ministro Giuliano Poletti è intervenuto alla fine del convegno, sottolineando il fatto che per creare posti di lavoro è importante sviluppare  un'economia reale, dove in tanti devono lavorare per pagare le tasse ed i contributi che servono al Paese per uscire dalla crisi.

Naturalmente secondo il Ministro non vanno dimenticati tutti quelli che hanno bisogno di aiuto, per questo motivo diventa  importate creare un maggiore collegamento tra chi gestisce le politiche sociali e chi gestisce le politiche del lavoro.

Nel suo intervento il Ministro ha sottolineato inoltre che oltre ai progetti "Garanzia Giovani", sono importanti anche i progetti di "Alternanza Scuola/Lavoro", per coprire il GAP che esiste tra scuola e lavoro.

Skill Factory e MB Academy mettono insieme la loro esperienza nel settore della  "Formazione orientata al Lavoro" (FOL) ed organizzano a Napoli, in collaborazione con il Forma.Temp., tre percorsi di specializzazione gratuiti finalizzati all'inserimento lavorativo delle seguenti figure professioanli:

• Programmatori PHP
• Programmatori JAVA
• Programmatori C#

Ogni percorso di specializzazione avrà la durata di 20 giorni, si svolgerà dal lunedì al venerdì, dalle 9,00 alle 18,00 e possono partecipare solo giovani disoccupati di età compresa tra  20 e 29 anni, diplomati oppure laureati, che durante i colloqui di selezione dimostreranno di avere una buona predisposizione ad acquisire le competenze richieste.

Sia le attività di selelzione che le attività di formazione, verranno svolte nella sede di MB Academy, presso il Centro Direzionale di Napoli, Isola C2, vicino all'Unversità Partenope.

Per ricevere l'Attestato di partecipazione Forma.Temp. è necessario:

1. Partecipare al 70% della durata del percorso si specializzazione
2. Essere presenti alle lezioni di Diritto del lavoro e Sicurezza sul lavoro.

Che cos'è il Forma.Temp.

Il  Forma.Temp è il fondo di Formazione per i lavoratori temporanei, finanziato con il contributo delle Agenzie per il Lavoro (APL), pari al 4% delle retribuzioni lorde corrisposte ai lavoratori somministrati.

Questa tipologia di fondi è destinata a giovani disoccupati di età compresa tra i 18 e 35 anni, l’obiettivo è quello di formare le risorse professionali richieste dalle aziende che utilizzano lavoratori in somministrazione, forniti dalle Agenzie per il Lavoro (APL).

Con le novità del Jobs Act, oggi un contratto di somministrazione  equivale ad un contratto a tempo determinato, quindi può rappresentare un’opportunità importante per i giovani in cerca di lavoro.

Prerequisiti per patecipare
Per partecipare ad uno dei tre percorsi di specializzazione pianificati, non è richiesto nessun prerequisito particolare, basterà dimostrare di avere una buona predisposizione verso la logica, il problem solving, il problem determination  ed il lavoro di gruppo. Indispensabile sarà anche la propensione all'impegno, caratteristica importante per superare tutte le difficoltà.

Sarebbe preferibile una buona conoscenza della lingua inglese.

Per aumentare le probabilità di assunzione è suggerita anche la disponibilità a lavorare anche in altre Regioni.

Metodologi didattica

Tutte le attività di Formazione e di Laboratorio verranno svolte in modalità frontale, da docenti esperti che conoscono bene le competenze richieste dai profili professionali da creare.
Per aumentare il livello di collaborazione tra gli studenti ed i docenti e permettere l'approfondimento e la verifica degli argomanti trattati, verrà utilizzata l'Area Didattica della piattaforma skillbook.it.

Le attività didattiche si svolgeranno dal lunedì al venerdì, dalle 9,00 alle 18,00 per abituarsi agli orari aziendali, i laboratori, molto simili a progetti reali aziendali, verranno svolti in team per favorire la collaborazione tra colleghi.

Certificazione delle competenze per il Lavoro
A fine percorso tutti gli studenti dovranno partecipare ad una prova di verifica del livello di competenza raggiunto, per certificare l'attitudine a svolgere il ruolo professionale previsto dal percorso di specializzazione scelto. La prova di certificazione delle competenze per il lavoro, fondamentale ai fini curriculari di tutti gli studenti, prevede le seguenti attività:

1. Test a risposta multipla
2. Prova di laboratorio a piacere
3. Colloquio individuale.   

Sbocchi lavorativi
I programmatori PHP/JAVA/C# sono figure professionali molto richiesta dalle aziende del settore ICT che fanno sviluppo di:

- Siti Web
- Applicazioni Web
- E-Commerce
- Applicazioni Distribuite
- Applicazioni Mobile.

Possono trovare facilmente lavoro anche presso Agenzie web, di comunicazione e pubblicità, oppure possono inserirsi nel mondo del lavoro come liberi professionisti.

Attenzione!!! La probabilità di assunzione è del 30% in Campania e del 70% in altre Regioni, come ad esempio Lazio e Lombardia.