Presso la nostra Academy puoi partecipare grauitamente al corso di Tecnico Software, grazie al progetto PAR GOL, finanziato dalla Regione Campania.
Il percorso di formazione è rivolto a tutti i giovani disoccupati che vogliono acquisire le competenze che servono nel mondo del lavaoro;  alla fine è previsto il rilascio della Qualifica Professionale Europea EQF4.

Il corso ha una durata di 300 ore e verrà svolto in presenza persso la nostra sede di Napoli - Centro Direzionale di Napoli isola E2.

Alla fine del percorso è previsto un tirocinio formativo presso le nostre aziende partner.

I partecipanti riceveranno un'indennità di €300,00 come rimborso spese, se avranno raggiunto l'80% delle presenze.

Il tecnico software è in grado di installare, configurare e personalizzare Sistemi Operativi, Reti e Software Applicativi secondo le esigenze del cliente. Esegue interventi di manutenzione, aggiornamento del software, di backup e recupero dati, implementa procedure di virtualizzazione ed esegue Performance Test per verificare la qualità dei sistemi.

Non perdere questa opportuntià per  acquisire le competenze che ti servono per entrare nel mondo del lavaoro, contattaci subito, il corso è a numero chiuso, appena raggiungiamo il numero d'iscrizioni richiesto, chiudiamo la selezione.

Come puoi contattarci velocemente:

Se ti sei registrato su Skillbook clicca qui e invia una richiesta d'informazioni, verrai contattato al più presto possibile.

Per registrati su Skillbook, clicca qui.

Altrimenti, se non ti sei registrato su Skillbook puoi contattarci collegandoti al nostro sito www.skillfactory.it.

In alternativa puoi inviare il tuo CV o una manifestazione d'interesse a: recruiting@skillfactory.it

oppure

chiamare ai seguenti numeri di telefono:

Tel.: 081/18181361
Cell.: 327 0870141

Per maggiori informazioni sul progetto PAR GOL, clicca qui.

Per maggiori informazioni sulle Qualifiche Professionali Europee (EQF), clicca qui.

Il programma PAR GOL(Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) è attuato dalle Regioni e Province autonome sulla base dei Piani di attuazione regionali (PAR) approvati da Anpal.
E' un'azione di riforma prevista dal PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza) e ha l'obiettivo di riqualificare i servizi di politica attiva del lavoro. 

Mira a ridisegnare i servizi per il lavoro per favorire la formazione e l'inserimento lavorativo delle persone. Entro il 2025 coinvolgerà 3 milioni di disoccupati e inoccupati, una grande opportunità anche per i giovani che non studiano e non lavoro, che rientrano nella categoria NEET (Not in Education, Employment, or Training). I giovani NEET In Italia sono circa 2 milioni. 

Il programma GOL offre la possibilità di accedere a diversi corsi di formazione gratuiti, specificamente progettati per potenziare le competenze dei lavoratori, agevolarne la riqualificazione e favorire lo sviluppo del potenziale per l’inserimento o il reinserimento nel mercato del lavoro.
Questi corsi coprono una vasta gamma di settori e competenze, consentendo ai partecipanti di acquisire la abilità richieste dalle aziende.
Oltre alla formazione gratuita, è prevista anche una indennità di partecipazione e il rilascio di una Qualifica Professionale Europea (EQF).
Per approfondire l'argomento della Qualifica Professionale Europea (EQF), clicca qui. 
 

Attraverso PAR GOL puoi anche migliorare sia le competenze digitali, sia le competenze trasversali indispensabili per qualunque ruolo professionale.

Il corso di formazione breve di "Key Competence" viene erogato in DAD (Didattica a Distanza) e prevede il rilascio della Qualifica Professionale Europea di tipo EQF2, hanno una durata di 60 ore e permettono di acquisire i contenuti seguenti:

1.Fondamenti di informatica generale;
2.Reti ed Internet;
3.Sistema operativo Windows/MS DOS;
4.Microsoft Word, Excel, PowerPoint e Outlook;
5.Organizzazione e principali processi aziendali;
6.Principi di project management;
7.Il lavoro di gruppo;
8.La gestione del tempo e delle priorità;
9.Come si crea un curriculum vitae.
 

Per partecipare al corso di formazione breve di "Key Competence", presso la nostra Academy "Skill Factory", rivolgiti al tuo centro per l'impiego (CPI), fornisci prima il codice identificativo della Skill Factory: 960 e successivamente quello del corso: 10777. 

Presso la nostra Academy delle Professioni Digitali, con il programma PAR GOL, puoi anche partecipare ai seguenti corsi di formazione, che ti permettono di entrare nel mercato del lavoro:

1.TECNICO DELLA PROGRAMMAZIONE E DELLO SVILUPPO DI PROGRAMMI INFORMATICI 
Codice corso: 10774
Modalità didattica: in presenza presso Academy Skill Factory Centro Direzionale Napoli isola E2
Durata: 300 ore
Tirocinio: 80 ore
Livello Qualifica Professionale Europea: EQF5
Prerequisiti di accesso: Diploma
Sbocchi lavorativi: Programmatore back-end (Java, C#, Python)

2.TECNICO PROGRAMMATORE SITI WEB
Codice corso: 10776
Modalità didattica: in presenza presso Academy Skill Factory Centro Direzionale Napoli isola E2
Durata: 300 ore
Tirocinio: 80 ore
Livello Qualifica Professionale Europea: EQF5
Prerequisiti di accesso: Diploma
Sbocchi lavorativi: Programmatore front-end (HTML/CSS, PHP, Angular, React)

La formazione può essere formale, non formale e informale.

L'apprendimento formale segue regole e piani predefiniti, come avviene a scuola o attraverso i percorsi di formazione professionale, questo tipo di formazione è riconosciuto e può essere verificato e certificato.

L'apprendimento non formale è quello che avviene attraverso le esperienze formative personali o aziendali, fatte per approfondire le conoscenze e le abilità in uno specifico ambito di competenze e che servono per favorire la propria crescita professionale. Questo tipo di formazione è molto importante, ma può essere certificata da attestati  oppure qualifiche non riconosciti dal sistema di formazione formale. 

L'apprendimento informale avviene attraverso le esperienze risultanti dalle attività della vita quotidiana legate al lavoro, alla famiglia, al tempo libero. Questo tipo di formazione, pur essendo fondamentale per la vita di ogni cittadino, non può essere certificato, ma deve essere dimostrato attraverso la capacità di sapere e saper fare. 

In Europa, prima del 2008, ogni nazione utilizzava un proprio sistema di formazione e qualifica. Con l'obiettivo di favorire la mobilità dei cittadini, le pari opportunità e un adeguato livello di formazione permanente, nel 2008 è stato creato l'EQF.

L'EQF (European Qualifications Framework) è il quadro europeo delle qualificazioni, nasce allo scopo di comparare il livello d'istruzione e il livello di qualifica professionale degli studenti e dei lavoratori di tutta l'Europa. 

Il Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale (Cedefop) e la Fondazione europea per la formazione (ETF), in quanto agenzie europee, svolgono un ruolo importante nel sostenere l'attuazione dell'EQF. 

In Italia l'EQF è conosciuto come quadro nazionale delle qualificazioni (QNQ), rappresenta il dispositivo nazionale che favorisce le attività per rendere comparabili i livelli di studio e le qualifiche professionali degli studenti e dei lavoratori italiani, con quelli delle altre nazioni europee.

In linea con il quadro  europeo  delle  qualifiche (EQF) ,  il  QNQ  si sviluppa su tre dimensioni:

1) conoscenze 
2) abilita'
3) autonomia e responsabilita'.

Attraverso queste tre dimensioni si può descrivere il tipo di competenza che bisogna avere per raggiungere uno degli 8 livelli di qualificazione EQF, dove il livello 1 è il più basso e l'8 è il più alto. 

Il QNQ è stato istituito nel 2013 dal MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI di concerto con il MINISTERO DELL'ISTRUZIONE, DELL'UNIVERSITA' E DELLA RICERCA.

Il Quadro nazionale delle qualificazioni è lo strumento  che  descrive e classifica le  qualifiche  rilasciate  nell'ambito   del Sistema nazionale  di  certificazione  delle  competenze.

Per leggere gli articoli del decreto pubblicati sulla "Gazzetta Ufficiale", clicca qui. 

Per avere una mappa dettagliata del lavoro e delle qualificazioni, del nostro Sistema nazionale di certificazione delle competenze,  puoi consultare l'ATLANTE DEL LAVORO E DELLE QUALIFICAZIONI.

L'Atlante nasce dal lavoro di ricerca condotto dall'INAPP (Istituto Nazionale Per l'Analisi delle Politiche Pubbliche), con la partecipazione di diversi soggetti istituzionali, delle parti datoriali e sindacali, delle rappresentanze bilaterali, delle associazioni professionali, degli esperti settoriali e degli stakeholder del sistema lavoro-learning.

Per accedere all'ATLANTE DEL LAVORO E DELLE QUALIFICAZIONI, clicca qui.

La tabella seguente mostra la corrispondenze tra i livelli EQF e i titoli di studio che si possono coseguire in Italia:

Livello EQF  | Tipologia di qualificazione

1                        Diploma di licenza conclusiva del I ciclo di istruzione

2                        Certificazione delle competenze di base acquisite in esito all'assolvimento dell'obbligo di istruzione

3                        Attestato di qualifica di operatore professionale

4                        Diploma professionale di tecnico, Diploma liceale, Diploma di istruzione tecnica, Diploma di istruzione professionale, Certificato di specializzazione tecnica superiore

5                        Diploma di tecnico superiore

6                        Laurea, Diploma Accademico di I livello

7                        Laurea Magistrale, Diploma Accademico di II livello, Master universitario di I livello, Diploma Accademico di specializzazione (I), Diploma di perfezionamento o master (I)

8                        Dottorato di ricerca, Diploma accademico di formazione alla ricerca, Diploma di specializzazione, Master universitario di II livello, Diploma Accademico di specializzazione (II), Diploma di perfezionamento o master (II)

Utilizzando la tabella seguente, puoi individuare il livello EQF che corrisponde al tuo profilo professionale in base al livello di conoscenza, abilità, autonomia e responsabilità raggiunto:

Per informazioni e contatti: www.skillfactory.it

Da marzo sono aperte le iscrizioni per partecipare ai corsi di specializzazione dell'Academy delle professioni digitali. Un progetto innovativo - firmato Skill Factory - per creare gli specialisti del digitale che servono alle aziende che vogliono essere competitive.

L'Academy, diretta da Gino Visciano, con il suo team di esperti in formazione digitale, ti permette di acquisire le competenze trasversali, tecniche e manageriali, per creare uno dei 6 profili professionali più richiesti dal mercato del lavoro digitale:

Clicca sull'immagine per accedere al dettaglio dei corsi.

È garantita:

• Alta professionalità tecnica e didattica
• Lezioni online con docente
• Laboratori asincroni reali, con supporto remoto in smart working
• Flessibilità per permettere anche a chi studia o lavora di seguire i corsi
• Pagamento mensile
• Assistenza alla compilazione del cv
• Presentazione del cv ai Job Partner della Skill Factory
• Orientamento e preparazione al colloquio di lavoro
• Digital badge che attesta la partecipazione al corso e certifica le competenze acquisite.

Per finalizzare l’iscrizione al corso sarà necessario versare la prima rata mensile con possibilità di recesso entro il primo mese.

Per informazioni e contatti:
sito: www.skillfactory.it
cell.: 3270870141
tel.: 08118181361

Il passaggio dal paradigma procedurale a quello ad oggetti ha rivoluzionato completamente il modo di progettare, sviluppare e distribuire le applicazioni software.

Le aziende IT che producono software sono diventate delle industrie che creano a cicli continui i componenti che servono per costruire le applicazioni software che hanno trasformato sia il nostro modo di lavorare, sia il modo in cui gestiamo le nostre attività quotidiane.

Questa rivoluzione tecnologica ha avuto un impatto positivo sull mondo del lavoro, facendo crescere la richiesta di:

- programmatori
- tester
- devops

Oggi le aziende che producono software utlizzano una metodologia agile che consente di far crescere la applicazioni software in modo iterativo ad incrementi successivi.

In questo scenario diventa fondamentale il ruolo dei DevOps (dalla contrazione inglese di development, "sviluppo" e operations, "messa in produzione" o "deployment"), la figura emergente che si occupa di automatizzare il rilascio del software rispetto alla sua catena di produzione, garantendo un software di qualità superiore e sicuro in modo estremamente più rapido.

I DevOps devono avere la cultura della collaborazione e devono sapre utilizzare tutti gli strumenti che permettono di gestire i processi di continuous integration e continuous delivery,in particolare devono avere le seguenti competenze tecniche:

1) Amministrazione Linux;
2) Sviluppo script bash Linux;
3) Reti di computer;
4) Sicurezza Informatica;
5) Metodologie di sviluppo software;
6) Architetture software;
7) Cloud computing;
8) Docker;
9) kubernetes.

Per diventare DevOps e lavorare peresso una nostra azienda IT partner di Napoli, leader nel settore dello sviluppo software, potete parteciapre al percorso di specializzazione Skill Factory in partenza il 4 luglio 2022. 

Il percorso è gratuito per tutti coloro che hanno completato gli studi, sono diplomati o laureati in discipline tecniche o stem e alla fine percorso sono disponibili a partecipare al stage aziendale retribuito che, in caso di successo, prevede l'assunzione con contratto a tempo indeterminato presso l'azienda IT partner.

Per partecipare al percorso di formazione per "DevOps", che prevede sia lo stage retribuito, sia l'opportunità di ottenere in caso di successo, un contratto a tempo indeterminato presso la nostra azienda IT partner, clicca qui e compila il modulo "Invia i tuoi dati", altrimenti invia una mail all'indirizzo recruiting@skillfactory.it, indicando nell'oggetto "sono interessato a partecipare al percorso di formazione per DevOps".