SKILLBOOK è la Community Learning che permette di fare Formazione ed Orientamento, Reclutamento e Selezione e Marketing e Comunicazione.

Le Figure Professionali che servono alle aziende per gestire le attività ed i servizi offerti dalla piattaforma sono diverse, in questa prima lezione vi descriveremo il ruolo del Training Designer e in che modo crea un Progetto di Formazione.

Il Training Designer prima di tutto è un esperto di Formazione che Progetta percorsi di formazione.

Questa Figura Professionale svolge le seguenti attività:

• Crea i Progetti di Formazione a cui associa le Competenze;
• Associa alle Competenze le Attività Didattiche, i Contenuti ed i Test per la verifica dell'apprendimento e del gradimento;
• Durante la pianificazione delle attività imposta le durate e le metodologie di erogazione.

COME CREARE UN PROGETTO DI FORMAZIONE

Per Progetto di formazione s'intende qualunque percorso di formazione creato per trasmettere competenze.

Con Skillbook si possono creare le seguenti categorie di progetti:

• Profili
• Corsi
• Seminari
• Workshops
• Stage e Tirocini

Prima di procedere con la creazione del progetto vi suggeriamo di fare un'analisi delle cometenze richieste (Job Analysis), per evitare le improvvisazioni, un percorso di formazione è un vero e proprio progetto che prevede le seguenti fasi:

• Analisi
• Progettazione
• Sviluppo
• Verifica
   

Per creare un PROGETTO DI FORMAZIONE il Training Designer deve collegarsi a Skillbook scegliendo l'azienda a cui associare il progetto ed accedere all'area Azienda.

prima assicursi che esistono le competenze richieste, altrimenti le deve aggiungere procedendo nel modo seguente:

1) Selezionare l'Area Formazione

2) Cliccare sulla voce Gestione Progetti

3) Scegliere la voce Competenze

4) Cliccare sulla voce Nuovo

L'immagine seguente mostra la sezione COMPETENZE.

Per inserire una COMPETENZA, bisogna inserire le segueti informazioni:

Successivamente, dopo avere inserito tutte le COMPETENZE, si può creare il PROGETTO DI FORMAZIONE, procedendo nel modo seguente:

1) Selezionare l'Area Formazione

2) Cliccare sulla voce Gestione Progetti

3) Scegliere la voce Progetti

L'immagine seguente, mostra la sezione PROGETTI.

Per inserire un PROGETTO DI FORMAZIONE, bisogna inserire le segueti informazioni:

Successivamente si possono associare al PROGETTO DI FORMAZIONE le COMPETENZE aggiunte, come mostra l'immagine seguente:

Cliccando sul pulsante ANTEPRIMA, si otterrà il risultato seguente:

Tutti i PROGETTI DI FORMAZIONE pubblicati, sono visibili nella sezione OFFERTA FORMATIVA, come mostra l'immagine seguente:

Nella prossima lezione vedrete in che modo il Training Manager associa al PROGETTO DI FORMAZIONE le ATTIVITA' DIDATTICHE con i CONTENUTI ed i TEST.

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