Ormai da diversi mesi stiamo promuovendo attraverso il nostro Blog il progetto “Garanzia Giovani”, che prevede la possibilità per le aziende di offrire ai giovani disoccupati, di età compresa tra i 15 e i 29 anni, un tirocinio formativo di 6 mesi completamente retribuito dall’INPS.

Le aziende che hanno fino a 5 dipendenti a tempo indeterminato, possono prendere un solo tirocinante; le aziende con un numero di dipendenti compreso tra 6 e 19 hanno diritto a prendere uno o due tirocinanti contemporaneamente, non di più; per quanto riguarda quelle con più di 20 dipendenti, invece, gli stagisti non possono essere contemporaneamente più del 10% degli assunti (sempre calcolati su quelli a tempo indeterminato, quindi esclusi quelli a tempo determinato, i cocopro, i collaboratori etc).

Sicuramente   un’opportunità importante per i giovani, che non va assolutamente sprecata, perché gli permette di arricchire il curriculum vitae con una vera esperienza di lavoro.

Purtroppo ad oggi, nonostante molti tirocini siano già stati aggiudicati alle aziende che ne hanno fatto richiesta, manca l’ok definitivo, sembra per una mancato accordo tra Regioni ed INPS.

Se tra i nostri lettori c’è qualche addetto ai lavori in grado di darci qualche chiarimento in più lo invitiamo a farlo.

Grazie!!!